Paracelsus-Klinik Adorf

Die Versorgung mit Endoprothesen ist ein weltweit verbreitetes chirurgisches Behandlungsverfahren. Durch den endoprothetischen Ersatz von geschädigten Gelenken sollen Schmerzfreiheit, ein Mobilitätsgewinn und die Verbesserung der Lebensqualität betroffener Patienten erreicht werden. Bei Frakturen insbesondere im Bereich des Hüftgelenkes geht es vor allem um die rasche Wiederherstellung der Geh- und Belastungsfähigkeit des Verletzten.

Die Zertifizierung „EndoProthetikZentrum Paracelsus-Klinik Adorf“ bildet die Strukturen, die Prozesse und die Qualität des Fachbereichs für Orthopädie und Unfallchirurgie wieder. Die Träger des Zertifizierungssystems sind die Deutsche Gesellschaft für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie e.V., der Berufsverband für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Deutsche Gesellschaft für Endoprothetik und die Deutsche Gesellschaft für Unfallchirurgie e.V.

Die »Aktion Saubere Hände« zeichnet Krankenhäuser mit Zertifikaten in den Klassen Bronze, Silber und Gold aus, die sich besonders stringent um die Händehygiene bemühen. Mit dem Bronze-Zertifikat »Aktion Saubere Hände« wird der Paracelsus-Klinik Adorf/Schöneck bestätigt, dass sie die Qualitätsanforderungen sowie das hohe Niveau der Maßnahmen zur Prävention von Krankenhausinfektionen umsetzen.

Die »Aktion Saubere Hände« basiert auf der WHO Kampagne „Clean Care is Safer Care“ und wurde am 1. Januar 2008 als nationale Kampagne ins Leben gerufen. Ziel ist die Verbreitung und Etablierung der Hygienischen Händedesinfektion in allen Einrichtungen des Gesundheitswesens als eine grundlegende Maßnahme zur Vermeidung von Übertragungen und Infektionen – und damit die Verbesserung der Patientensicherheit.

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland sind für die strategische Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ausgezeichnet. Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom audit berufundfamilie erteilt. Es erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.