Dagmar Linck übernimmt Leitung Personal, Recht und Compliance bei den Paracelsus Kliniken

·         Dagmar Linck übernimmt die Leitung Personal, Recht und Compliance bei den Paracelsus Kliniken

·         Paracelsus entwickelt Prozesse, Strukturen und Unternehmenskultur konsequent weiter

·         Zukünftig können auch externe Partner von dem gewachsenen Know-How profitieren

Zum 1. Januar 2026 hat Dagmar Linck die Position der Leiterin Personal, Recht und Compliance bei den Paracelsus Kliniken übernommen. Mit ihr gewinnt die Klinikgruppe eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die umfassende Expertise im strategischen Personalmanagement, in der Tarifarbeit sowie in der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse mitbringt.

Dagmar Linck hat mehr als über 16 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und verantwortete bis Ende 2024 den Zentralen Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit bei den Helios Kliniken. Zuletzt stellte Sie Ihre umfassende Erfahrung im HR-Bereich als selbstständige HR-Generalistin anderen Kliniken zur Verfügung. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung von Tarifverhandlungen, im strategischen Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessveränderungen. Ihre Kombination aus operativer Führungserfahrung und externer Beratungsperspektive prägt ihren klaren und dialogorientierten Führungsansatz.

Prozesse neu denken – Veränderung gestalten

Die Paracelsus Kliniken befinden sich in einer Phase konsequenter Weiterentwicklung. Ziel ist es, Prozesse klarer, effizienter und wirkungsorientierter auszurichten und Strukturen zu schaffen, die Qualität, Verlässlichkeit und Verantwortung stärken. Paracelsus ist stabil im Markt positioniert und gestaltet Veränderungen bewusst und mit klarer Haltung.

„Wir sind gut im Markt aufgestellt, weil wir den Mut haben, Dinge anders zu machen – mit Absicht“, sagt die Geschäftsführung der Paracelsus Kliniken. „Veränderung ist für uns kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung dafür, dauerhaft leistungsfähig zu bleiben.“

Personal als strategischer Erfolgsfaktor

Im Zentrum dieser Entwicklung steht die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Paracelsus versteht sich als Arbeitgeber für kluge Köpfe, die etwas bewegen wollen – Menschen, die Verantwortung übernehmen, bestehende Routinen hinterfragen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Die Kultur bei Paracelsus verändert sich gezielt. Sie ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und der Überzeugung, dass echte Verbesserung nur durch gemeinsames Handeln entsteht. Mutige Entscheidungen, klare Kommunikation und ein starkes Miteinander bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Dagmar Linck bringt für diese Aufgabe neben ihrer fachlichen Qualifikation ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen mit. Sie steht für einen strukturierten, dialogorientierten Ansatz und wird die anstehenden Aufgaben im Personalbereich mit Klarheit, Verlässlichkeit und einem hohen Maß an Kommunikationsstärke begleiten. Damit setzt sie wichtige Impulse für die weitere organisatorische Entwicklung der Paracelsus Kliniken.

Gefragtes Know-how über die Paracelsus Kliniken hinaus

Paracelsus entwickelt sich zunehmend zu einem Referenzpartner für moderne Organisations- und Transformationsprozesse im Gesundheitswesen. Insbesondere im Personalbereich zeigt sich, wie entscheidend es ist, Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden und damit die Grundlage für eine dauerhaft leistungsfähige Versorgung zu sichern.

Das in den vergangenen Jahren in den zentralen Geschäftsbereichen aufgebaute Know-how wird konsequent als Dienstleistung verstanden und für die eigenen Standorte, Führungskräfte und Teams eingesetzt. Zukünftig wird diese Expertise auch externen Partnern zur Verfügung stehen.

Die wachsende Nachfrage bestätigt die Wahrnehmung von Paracelsus als moderner Klinikverbund, der Verantwortung nicht nur für die eigenen Mitarbeitenden übernimmt, sondern auch für die Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und Arbeitskultur im Gesundheitswesen.

Klare Verantwortung mit langfristiger Perspektive

Mit der Besetzung der Leitung Personal, Recht und Compliance durch Dagmar Linck setzen die Paracelsus Kliniken ein klares Zeichen für Veränderungsbereitschaft und strategische Stärke. Die Klinikgruppe geht ihren Weg konsequent weiter, mit Struktur, Klarheit und einer Haltung, die Veränderung ermöglicht und Verantwortung lebt.

Paracelsus steht für eine Klinikgruppe, die versteht zu verbessern.