Unser Leitbild

Unsere Patienten sind Menschen, die durch die Diagnose und Behandlung einer Krebserkrankung an Körper, Geist und Seele beeinträchtigt wurden und durch die Reha-Behandlung wieder Lebenskraft und Lebensfreude für sich und ihre Familie gewinnen wollen.

Eine schwere Erkrankung wie Krebs betrifft immer den ganzen Menschen. Das onkologische Behandlungskonzept der Paracelsus-Klinik Scheidegg bezieht deshalb sowohl die körperliche und emotionale Seite in die Therapie mit ein, reicht aber ebenso in die geistig-spirituellen Bereiche hinein, die für die Heilung sowie für die Vor- und Nachsorge einer schweren Erkrankung von Bedeutung sind. Unter Heilung verstehen wir nicht nur Gesundwerden. Wir unterstützen unsere Patienten wachstums- und ressourcenorientiert bei der Entfaltung ihres persönlichen Potentials. Dies verstehen wir als einen Prozess vom „Krankheits- zum Gesundheitspol“.

Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, gesundheitserzeugendes Verhalten zu erlernen, die hier erreichte Lebensqualität im Alltag zu erhalten und weiter zu verbessern, besser mit Krisen umzugehen, Lebensfreude und Lebenszufriedenheit zu steigern. Wir fördern und unterstützen unsere Patienten in der Auseinandersetzung mit der Erkrankung. Dadurch erhalten unsere Patienten die nötige Autonomie und Gesundheitskompetenz im Alltag. 

Die Mitarbeiter haben sich mit diesem Leitbild auseinandergesetzt, vertreten es im klinischen Alltag und haben dadurch eine verläßliche Grundlage für ihre qualifizierte Arbeit.

Wir fördern die Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein strukturiertes Personalentwicklungskonzept, das sowohl fachliche Inhalte als auch menschliche und kommunikative Fähigkeiten berücksichtigt.

Wir setzen eine hohe Eigenmotivation bei den Mitarbeitern voraus und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit durch interne Transparenz, Mitarbeitergespräche, Anerkennung und Wertschätzung. Wir erkennen dies an mehreren Faktoren wie z. B. Nutzung des Vorschlagswesens, Fluktuation etc.

Die Führungskräfte der Klinik, Abteilungsleiter und Betriebsleitung, verpflichten sich auf das Führungskonzept der Klinik.

Wir verbessern im Rahmen unseres Qualitätsprogramms stetig unsere Arbeit und unsere Ergebnisse, werden dafür ein Anreizsystem schaffen und messen uns an den regelmäßigen Ergebnissen unserer internen und externen Patientenbefragungen.

Bedürfnisse von Patienten und der medizinische Erkenntnisstand ändern sich fortlaufend. Wir orientieren unsere Arbeit kontinuierlich an diesen Entwicklungen z. B. in Form von gemeinsamen Projektarbeiten.

Indem wir unser Leitbild vollständig umsetzen, befähigen wir unsere Patienten, ihren beruflichen, familiären und sozialen Alltag optimal zu meistern und erfüllen damit bestmöglich den Auftrag unserer Kostenträger.

Wir gehen gemäß dem gesetzlichen Auftrag sorgsam mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen um und erhalten so auch das weltweit einmalige System einer hoch qualifizierten medizinisch-onkologischen Rehabilitation. Dazu gehört auch die vertrauensvollen Zusammenarbeit und Transparenz gegenüber unseren Kostenträgern.

Im Umgang mit unseren Patienten und in der internen und externen Zusammenarbeit sind uns folgende Werte wichtig: Menschlichkeit, Würde, Vertrauen, Aufrichtigkeit, Respekt, Empathie, Freundlichkeit, Achtsamkeit, Akzeptanz.